• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 04.02.16, 12:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

11 ettevõtjat saab presidendilt märgi rinda

Tänavuse vabariigi aastapäeva eel autasustab president Toomas Hendrik Ilves teiste hulgas ka ühtteist ettevõtjat.
Üks teenetemärgisaajatest on Fortumo asutaja Rain Rannu.
  • Üks teenetemärgisaajatest on Fortumo asutaja Rain Rannu. Foto: Andres Haabu
Teenetemärgi vääriliseks hinnatud ettevõtjate ampluaa ulatub põllumajandusest infotehnoloogiani. Kõige noorem teenetemärgi saaja on 35- ja vanim 66-aastane.
Kolm aastat pärast sanatooriumi tegevuse algust, aastal 1983, läks Saar sinna tööle bussijuhina. 1993. aastast on ta Värska Sanatooriumis juhtinud juba kogu ettevõtet. Värska Sanatoorium on olnud Vello Saare eestvedamisel Maarja Küla toetaja.
11 fotot
  • Kolm aastat pärast sanatooriumi tegevuse algust, aastal 1983, läks Saar sinna tööle bussijuhina. 1993. aastast on ta Värska Sanatooriumis juhtinud juba kogu ettevõtet. Värska Sanatoorium on olnud Vello Saare eestvedamisel Maarja Küla toetaja. Foto: Raul Mee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele